Náhradní plnění snadno a bez starostí
Náhradní plnění: Jak vám s povinností pomáhá SEVT
Náhradní plnění představuje zákonnou povinnost vycházející z § 81 zákona o zaměstnanosti č. 435/2004 Sb., který ukládá všem zaměstnavatelům s více než 25 zaměstnanci povinnost zaměstnávat osoby se zdravotním postižením (OZP) v minimálním podílu 4 % z celkového počtu zaměstnanců.
Školy, školky, firmy nebo úřady mají na výběr několik způsobů, jak tuto povinnost splnit:
přímo zaměstnat osoby se zdravotním postižením,
odebrat zboží či služby od subjektu zaměstnávajícího více než 50 % OZP,
odvést příspěvek do státního rozpočtu,
nebo tyto možnosti vhodně kombinovat.
Právě body dvě a tři jsou považovány za tzv. náhradní plnění, které umožňuje splnit zákonné požadavky i v případech, kdy organizace nemůže nebo nechce zaměstnávat OZP přímo.
Změny od roku 2025: Omezení kapacit náhradního plnění
Novela zákona o zaměstnanosti a zavedení zákona o integračním sociálním podniku přinesly v roce 2025 výrazné omezení kapacit náhradního plnění. To znamená, že dostupnost této formy plnění je pro mnohé organizace nižší než dříve a o to důležitější je zajistit si odběr u spolehlivého a stabilního dodavatele.
Jak SEVT pomáhá splnit zákonné povinnosti
SEVT dlouhodobě spolupracuje se sociálními podniky a chráněnými dílnami, díky čemuž jsme oprávněným poskytovatelem náhradního plnění. Školy, školky, firmy a úřady tak mohou splnit zákonnou povinnost jednoduše, efektivně a bez zbytečné administrativy.
Naše široká nabídka zahrnuje zejména:
kancelářské a školní potřeby,
a další produkty běžně potřebné pro provoz vzdělávací instituce.
Odběr zboží probíhá standardně jako každý jiný nákup, jen při objednávání zaškrtnete políčko náhradní plnění v prvním kroku nákupního košíku.
Chcete vědět, jak u nás náhradní plnění funguje? Veškeré podmínky najdete ZDE.
