x

Poslat produkt e-mailem

Odeslat

ÚZ 1626 / Odměňování zaměstnanců ve veřejných službách a správě 2025

Cena s DPH
149,00
Cena bez DPH
149,00 Kč
skladem >5 kusů
do košíku
Minimální odběr položky je 0ks
Maximální odběr položky je 0ks
Garantujeme vrácení peněz do 30ti dní
SEVT kód:
720L153496300
EAN kód:
9788074886690
Výrobce:
Nakladatelství Sagit a.s.
Popis zboží

podle stavu k 10. 2. 2025

Publikace pro rok 2025 obsahuje aktuální právní předpisy regulující odměňování zaměstnanců obcí, krajů, příspěvkových organizací, státních fondů, školských právnických osob a těch zaměstnanců státu, kteří nejsou v režimu státní služby. Změny nastaly v nařízení vlády o platových poměrech, v katalogu prací a v úpravě minimální mzdy a zaručené mzdy. Publikace obsahuje rovněž příslušná ustanovení zákoníku práce. Všechny změny jsou vyznačeny tučně.

Obsah publikace
Předpisy z oblasti odměňování zaměstnanců ve veřejných službách a správě dosud v edici „ÚZ“ vyšly pod č. 1232, 1288, 1353, 1429, 1471, 1536 a 1586. Toto č. 1626 se od č. 1586 liší předpisy zvýrazněnými v obsahu tučně.

Obsah

  • Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce – vybraná ustanovení
  • Nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě
  • Nařízení vlády 222/2010 Sb., o katalogu prací ve veřejných službách a správě
  • Sdělení 251/2024 Sb., o vyhlášení predikce průměrné hrubé měsíční nominální mzdy v národním hospodářství pro rok 2025
  • Nařízení vlády č. 285/2024 Sb., o koeficientu pro výpočet minimální mzdy v roce 2025 a 2026
  • Sdělení MPSV č. 286/2024 Sb., o vyhlášení minimální mzdy, nejnižších úrovní zaručeného platu a rozpětí výše příplatku za práci ve ztíženém pracovním prostředí pro rok 2025
  • Nařízení vlády č. 443/2024 Sb., o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí
  • Nařízení vlády č. 328/2013 Sb., o stanovení rozsahu a způsobu poskytovaní údajů do Informačního systému o platech


Parametry

EAN kód:
9788074886690

Přiložené dokumenty

    Diskuze
    Vaše hodnocení